• ج ….. جلب رضایتمندی 100% مشترکین
  • ه ….. همت برای دستیابی خطای صفر 
  • ا ….. امنیت اطلاعات و پایداری خدمات
  • د …. دستیابی 60% اینترنت استان قم

شعـار شرکت    می باشد

استراتژی هلدینگ پارسیان

جذب، بکارگیری، پرورش و حفظ نیروی انسانی بعنوان ارزشمندترین سرمایه هلدینگ و آموزش به پرسنل در جهت ارتقاء کیفی عملکرد آن 

  • مشاوره، نظارت و ارائه خدمات  انفورماتیک ویژه ادارت و سازمان های استان 
  • استفاده از برترین نوع خدمات سرویس دهی و توسعه پوشش دهی منطقه
  • تامین قطعات و سخت افزارها و لوازم جانبی رایانه ای ادارات و سازمان ها
  • تامین تجهیزات مربوط به شبکه های وایرلس و کابلی گسترده در استان 
  • بکارگیری تکنولوژی برتر جهانی و بهره گیری از تجارب افراد حرفه ای
  • استفاده از کارشناسان مجرب و متخصصان ماهر و مبتکر داخلی 
  • استفاده از بهترین تجهیزات نرم افزاری و سخت افزاری
  • تامین نیروی انسانی ادارات و سازمان های استان
  • نگهداری امور مخابراتی و الکترونیکی در استان 
affiliate
parsian organization chart2

با چارت سازمانی هلدینگ پارسیان آشنا شوید

بهتر است بدانیم، چارت سازمانی (یا چارت سلسله‌مراتبی) نمایش گرافیکی ساختار سازمان است. هدف از ترسیم چارت‌های سازمانی این است که روابط و رده‌های مربوط به موقعیت‌های شغلی سازمان نشان داده شود.

با نگاهی به چارت سازمانی، می‌توان دانش و شناخت سریع از نحوه‌ی طراحی سازمان، تعداد سطوح سازمانی و سمتی که هر یک از کارکنان در سازمان خدمت می‌کنند بدست آورد.

در هلدینگ پارسیان با توجه به گستردگی خدمات و واحدها و تخصصی بودن هر یک از پست ها، از بهترین و مجرب ترین کارشناسان هر حوزه برای تصدی گری هر سمت بهره برده ایم.

اهداف پارسیان

  •  ایجاد 1000شغل برای 1000نفر با ایجاد کارخانه فناوری اطلاعات
  • توسعه پایدار بسترهای مبتنی بر شبکه، کامپیوتر وهوش مصنوعی
  • بهبود فضای دسترسی به زیرساخت های حوزه فناوری از اطلاعات برای شهروندان
همکاران هلدینگ پارسیان
مدیر داخلی هلدینگ پارسیان

حامد علیزاده

مدیر اجرایی و فروش

مدیر عامل هلدینگ پارسیان

محمد رضا محمودی

مدیرعامل

مدیر فروش دپارتمان آموزش مجازی

خانم افتخاری

معاون فروش و بازاریابی

مدیر دپارتمان آموزش مجازی

هاشم چنگیزی

مدیر دپارتمان آموزش مجازی

مدیر مالی هلدینگ پارسیان

خانم آقاچی

مدیر مالی

null