بهتر است بدانیم، چارت سازمانی (یا چارت سلسلهمراتبی) نمایش گرافیکی ساختار سازمان است. هدف از ترسیم چارتهای سازمانی این است که روابط و ردههای مربوط به موقعیتهای شغلی سازمان نشان داده شود.
با نگاهی به چارت سازمانی، میتوان دانش و شناخت سریع از نحوهی طراحی سازمان، تعداد سطوح سازمانی و سمتی که هر یک از کارکنان در سازمان خدمت میکنند بدست آورد.
در هلدینگ پارسیان با توجه به گستردگی خدمات و واحدها و تخصصی بودن هر یک از پست ها، از بهترین و مجرب ترین کارشناسان هر حوزه برای تصدی گری هر سمت بهره برده ایم.